Gestión de Personal
Gestión de Personal
* Modelos de Gestión. Políticas de personal
* Selección de personal (Reclutamiento, entrevistas, pruebas psicotécnicas, validación) Crear Currículo Vitae
* Desvinculación (Formas, entrevistas)
* Perfil del cargo
* Capacitación, supervisión y evaluación
* Administración y beneficios (Sistemas de remuneración, liquidaciones, horas extras, licencias, salario vacacional) Aportes, documentos de control
* Mejora Continua
* Trabajo en equipo, Liderazgo, sinergia
* Comunicación y motivación
* Capacitación y Desarrollo
